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開源中國馬越:用共享經(jīng)濟模式顛覆傳統(tǒng)軟件開發(fā) | 2015IT價值峰會

作者: 任斐菲 ITValue / 日期:2015-08-18

今年已經(jīng)是開源中國CEO馬越第三次站在IT價值峰會的演講臺上,2013年他分享了開源,2014年分享的是移動互聯(lián),2015年他分享了如何用今年最流行的共享經(jīng)濟模式來顛覆傳統(tǒng)的軟件開發(fā)。馬越認為,“共享經(jīng)濟”背后的兩個字就叫做“私活”,IT行業(yè)已出現(xiàn)大量的剩余生產(chǎn)力,而開源真正的價值正是幫助行業(yè)里面千千萬萬的開發(fā)者,利用新技術(shù)對新模式的方向、方法的探討,歸納出這個行業(yè)的核心價值。

馬越的核心觀點包括以下三點:

1、開源行業(yè)真正的價值是開發(fā)者。

2、云使得眾包得以實現(xiàn)。

3、最終互聯(lián)網(wǎng)跟云計算作為真正的生產(chǎn)力,實際上必然改變生產(chǎn)關(guān)系。

以下為馬越演講全文,經(jīng)ITValue整理:

“共享經(jīng)濟”這個詞特別熱,大家知道有關(guān)O2O的話題很多。什么是共享經(jīng)濟呢?從一個維度來說就是共贏,共享經(jīng)濟一定有服務(wù)方與消費方共贏。在我看來,通篇的“共享經(jīng)濟”背后充斥著兩個字就叫做“私活”。

因此共享經(jīng)濟的本質(zhì)可以這樣來理解:社會剩余生產(chǎn)力就是大家有足夠的干私活的動力;大數(shù)據(jù)帶來的精確的供需匹配就是可以拿到足夠好、掙錢多的私活;互聯(lián)網(wǎng)高效運籌就是因為云計算后臺給我們做大量的運籌運算,可以讓我們的有限時間內(nèi)更多的干私活;移動互聯(lián)網(wǎng)的便捷就是可以保證我們干私活的時候收錢更方便。所以最終共享經(jīng)濟會帶來一個群體的解放,就是一個行業(yè)涌現(xiàn)出一大批理所當然的、幸福的干私活的人。我們給這個群體一個新名字——自由職業(yè)者。

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開源行業(yè)真正的價值是開發(fā)者
這是我第三年到ITValue的講臺上面了,這三年的主題就是轉(zhuǎn)型——利用新技術(shù)對新模式的方向、方法的探討。我們認為任何的轉(zhuǎn)型探索方法就是歸納出這個行業(yè)的核心價值。比如說當年我給大家介紹恒拓開源,目前恒拓開源目前還是國內(nèi)最大一支用開源技術(shù)為企業(yè)搭建整個IT系統(tǒng)的團隊,當然現(xiàn)在做這個事情的名字有個更高大上的名字叫做去IOE。這顯然是有核心價值的,因為企業(yè)因此可以極大降低購買商用軟件的成本。

但是到今年我們特別清醒的意識到,開源真正的價值是幫助行業(yè)里面千千萬萬的開發(fā)者,任何技術(shù)的創(chuàng)新、任何企業(yè)的轉(zhuǎn)型都是由開發(fā)者辛辛苦苦一行一行代碼堆出來的。因此與其服務(wù)有限的企業(yè),不如服務(wù)天下的開發(fā)者。那么開發(fā)者的核心價值是什么呢? 引用一個開源的大神級的人物,一個芬蘭人的話——“Talk is cheap, show me the code”咱們這些寫代碼的人,你什么都不用說,給我代碼就可以了。基于這樣的一個理念,開發(fā)者最重要的就是寫代碼能力。

所以服務(wù)開發(fā)者首先要幫助開發(fā)者提高代碼能力,恰恰開源起源于社區(qū),證明社區(qū)最容易幫助開發(fā)者提高編碼能力。幸好我們這群國內(nèi)做開源的人一直沒有忘了對于本土社區(qū)的建設(shè),比如說我們運營的開源中國社區(qū)現(xiàn)在已經(jīng)是中國第二大的程序員社區(qū),已經(jīng)有兩百多萬個注冊用戶。我們用了7年時間通過社區(qū)幫助程序員提高他們的代碼能力,目前中國大概有1/3的程序員已經(jīng)加入到了這個社區(qū)里。而我們同樣用了8年的時間給企業(yè)做開源服務(wù),但到現(xiàn)在恐怕全國300家企業(yè)里也不一定有一家聽說過我們,這也體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)模式的威力。

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云使得眾包得以實現(xiàn)
既然程序員的核心能力是代碼,現(xiàn)在又有了云,因此我們需要“碼云”。“碼云”就是把你的代碼放在云上。“碼云”是以原代碼托管為中心的;我們相信整個新世界將由代碼組成,總得有一個最好的管理源代碼的地方,這個地方一定在云端而不是自己的筆記本電腦上面。碼云可以幫助開發(fā)者把他的工作放在云上。

開源中國的碼云今年才兩歲,現(xiàn)在源代碼托管服務(wù)GIT上有本土有50萬個項目跑在上面。而且源代碼托管只是他的心臟,其他的器官還不到兩歲。比如光有源代碼是不夠的,我們還提供源代碼質(zhì)量分析服務(wù)Sonar。Sonar上線才一年,現(xiàn)在已經(jīng)有3.5萬個項目接受檢測;有了Sonar還不夠我們還陸續(xù)上線了在線項目協(xié)作管理平臺Team,應(yīng)用部署和演示平臺PaaS等一系列幫助開發(fā)者在云端開發(fā)的云服務(wù)。

開源中國社區(qū)可以幫助開發(fā)者學(xué)習,碼云可以幫助開發(fā)者工作,我們還可以幫助開發(fā)者找到更好的工作。對于在座的CIO來說人才招聘也是最關(guān)注的事之一。我們最大的特點是手里有“碼”,社區(qū)和碼云可以對開發(fā)者的簡歷進行創(chuàng)新。過去一個程序員的簡歷與一個編輯或者文職人員一樣——內(nèi)容無非包括去過什么企業(yè),有什么樣的技能;除了普遍的信息之外,開發(fā)者應(yīng)該用代碼說話。我們把一個開發(fā)者發(fā)布的源代碼、參與過的項目、項目的活躍度、曾經(jīng)的作品等等這些職業(yè)生涯碎片化積累下來的數(shù)據(jù)變成了一個“活”簡歷。我們斷言,今后程序員沒有源代碼的簡歷將會被視為浮云。

做了這么多事情之后,最終極的還是幫開發(fā)者直接掙錢。怎么才能幫開發(fā)者掙錢呢?就是要靠眾包的模式。因為有了云計算,眾包在軟件行業(yè)是如此的順水推舟:眾包帶來的思想理念可以讓每一個從業(yè)者、每一個程序員為自己編碼。

我們?nèi)绾伍_展眾包這件事情呢?因為有社區(qū),因為有碼云,因為有招聘,程序員的大量職業(yè)數(shù)據(jù)、技術(shù)數(shù)據(jù)完全幫助他們在互聯(lián)網(wǎng)上打造個人品牌,借助于互聯(lián)網(wǎng),信息的傳播可以讓全世界都知道而且沒有什么成本。不知道大家多少人認識龍庚?龍總曾經(jīng)是南航的CTO,后來作為長安汽車的CTO;由于龍總的人品武功已經(jīng)在江湖傳開了,所以很多的公司請他做CTO,他曾經(jīng)糾結(jié)于是到一個公司打工掙幾百萬還是因為個人品牌已經(jīng)形成,可以做一個獨立的CTO為很多家企業(yè)服務(wù)。

如果你是龍總這樣的一個優(yōu)秀專家,你就可以在眾包平臺上發(fā)布自己可以提供的服務(wù)和作品。比如說,龍總發(fā)布了一個叫做互聯(lián)網(wǎng)+幫助傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的服務(wù),現(xiàn)在一次只賣一塊錢,如果他不按照這個價格執(zhí)行,大家可以去寫差評。

還有千千萬萬向龍總一樣的優(yōu)秀開發(fā)者因為沒有形成個人品牌所以還被淹沒在茫茫人海中。他們急需一個平臺來展現(xiàn)自己的才華,便捷地被別人發(fā)現(xiàn)。所以某種意義上來說,一個為我們開發(fā)者做的類似淘寶的平臺是必然會出現(xiàn)的,無非是更難一些,因為淘寶解決的是實物交易問題,我們要解決的是智慧交易問題。由于開發(fā)者賣的是智慧跟經(jīng)驗,沒有碼云、眾包會很難做,畢竟交易的服務(wù)過程和結(jié)果難以量化。好在我們的碼云可以提供源代碼管理、可以提供項目管理,可以提供應(yīng)用演示,可以保留所有溝通記錄,這都為軟件眾包項目的成功提供了保證。

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大眾創(chuàng)業(yè)并不遙遠
互聯(lián)網(wǎng)跟云計算作為新的生產(chǎn)力,實際上必然會改變生產(chǎn)關(guān)系。我從小學(xué)習時記得老師講過資本主義的掘墓人是無產(chǎn)階級。然而資本主義之前是封建主義,誰是封建主義的掘墓人呢?好像并不是農(nóng)民。實際上封建主義的掘墓人就是資本主義,資本主義的本質(zhì)是工人和資本家的新生產(chǎn)關(guān)系取代了農(nóng)民和地主的舊生產(chǎn)關(guān)系。在互聯(lián)網(wǎng)時代,因為信息高度的對等,所以我們說互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)就是去中心化。那我們再來想一想勞動合同,勞動合同是一個特別明顯的資本主義時代的產(chǎn)物,本質(zhì)就是雇主說給你多少錢、八小時你該干多少活。在座的絕大多數(shù)人還是有勞動合同的,就是說飯碗是老板給的。這樣的飯碗模式?jīng)]有互聯(lián)網(wǎng)之前沒什么大問題,但互聯(lián)網(wǎng)之后腦力勞動工作者很難被這種方式管。或許富士康之類的制造業(yè)還可以維持一段時間,因為工廠的工人離開流水線和機器是無法創(chuàng)造價值的。但只要給程序員一臺筆記本,他們到哪都可以寫程序,也意味著不依賴于雇主提供的生產(chǎn)工具到哪里都可以創(chuàng)造價值。很明顯現(xiàn)在的勞動合同局限了腦力工作者的發(fā)展,所以很多的企業(yè)推出了合伙人制度,意思是說咱倆是平等的,咱倆之間的關(guān)系是合作共贏關(guān)系。因此通過互聯(lián)網(wǎng)時代的眾包平臺,如果你是優(yōu)秀的開發(fā)者,完全可以很容易的塑造個人的品牌,于是很多人會搶著和你合作,于是很多生意也就跟著來了。

大眾創(chuàng)業(yè)到底是什么意思呢?我們認為未來是一個自由者崛起的時代;不是說當了CEO拿了一筆錢養(yǎng)了一些人叫做創(chuàng)業(yè),只要我是快樂的自由職業(yè)者,就是創(chuàng)業(yè)。我們暫時看看美國,美國有5300萬自由職業(yè)者,這意味著每3個美國打工的人里面就有一個人給自己干的,這是先進的社會組織形態(tài),意味著自由職業(yè)者的時間自由、財富自由。

自由了必然會快樂,快樂了就更會驅(qū)動創(chuàng)新,因為創(chuàng)新不是鞭子抽出來的。所以我相信不久的將來我們中國一定會出現(xiàn)交易腦力工作者智慧的平臺,我們從腦力工作者群體中最熟悉的開發(fā)者人群開始,希望通過社區(qū)、碼云、招聘、眾包等等,能夠讓中國廣大的開發(fā)者開始順理成章地便捷地接私活,當私活干不完的時候,誰還會去打工呢?自由開發(fā)者們于是崛起。

這個時代顯然是一個創(chuàng)新的時代,如果說創(chuàng)新的血液是IT行業(yè)的話,開發(fā)者就是IT行業(yè)的血液,在萬眾創(chuàng)新的時代背景下,開發(fā)者強則中國強。諸位在座的CIO要支持開發(fā)者有兩個方式:一,請認真想想如何成就你的下屬團隊,二,等我們登陸新三板后多買我們的股票。謝謝大家!(本文由ITValue記者任斐菲根據(jù)開源中國CEO馬越在2015IT價值峰會上的演講整理)

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